Carrière
L'ingénierie à ton image
L'ingénierie a un cœur. Chez Ashini, nous mettons les gens au premier plan dans chaque projet, chaque décision, chaque innovation.
Un environnement de travail qui te ressemble
Confiance, autonomie et épanouissement
Nous cultivons un environnement de travail flexible, où les horaires adaptés et le télétravail soutiennent l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ici, chaque idée compte, car c’est ensemble qu’on fait avancer l’entreprise.
Des défis à la hauteur de ton génie
Des projets différents et stimulants
Nous réalisons principalement des projets de construction neuve, à la fois innovants et durables: bâtiments zéro émission, infrastructures adaptées aux conditions nordiques, et plus encore. En utilisant des technologies avancées comme le BIM, nous proposons à nos équipes des défis concrets qui contribuent au développement durable et à la construction écologique.
Nos approches misent sur l’innovation technique et des stratégies de réalisation adaptées, qui favorisent l’efficacité, la qualité d’exécution et le respect des territoires.
Du terrain pour te déployer
Aller plus loin, ensemble
Ici, on cherche des gens qui ont le goût d’avancer, d’apprendre, de contribuer. On te fait confiance, on t’accompagne, et surtout, on te donne de la place pour être toi-même. Ton potentiel? On le voit. Et on t’aide à l’amener encore plus loin.
La force du collectif
Là où bat le cœur
Nos illustrations d’enfants qui s’amusent sous le soleil d’été incarnent la vision que nous portons pour notre équipe : un milieu de travail où l’équilibre, le bonheur et la liberté sont au centre de l’expérience.
Ici, nous croyons qu’une carrière ne devrait pas se vivre dans la tension, mais plutôt comme une source d’énergie et d’épanouissement, permettant à chacun de s’accomplir pleinement, tant sur le plan professionnel que personnel.
Pour ton bien-être
Nos avantages
Flexibilité
Te dépasser, à ton rythme.
- Horaires adaptés
- Télétravail hybride
- Banque de temps
- Congés personnels
Santé
Une couverture complète, pour ton corps et ton esprit.
- Assurances collectives
- Compte santé
- 12 jours fériés
Futur
Penser à demain, ensemble.
- REER collectif
- Prime mieux-être
S'engager autrement
Nos stages et bourses
Stages
Passe du banc d’école au cœur de l’action
Chez nous, pas de tâches invisibles : tu auras l’opportunité d’appliquer tes connaissances sur le terrain, de contribuer à des projets concrets et de grandir aux côtés de notre équipe.
Envoie-nous ton CV et viens vivre une expérience qui marquera ton parcours !
Bourses de soutien à la recherche
Construire les fondations de l'ingénierie autochtone
Le projet Shentaut, mené avec Mitacs et l’Université Laval, offre des bourses aux étudiants des cycles supérieurs pour développer une ingénierie innovante intégrant les savoirs autochtones.
Rejoins cette initiative pionnière et contribue à bâtir des pratiques professionnelles inclusives tout en bénéficiant d’un encadrement de qualité.
Envoie-nous ta candidature pour participer à cette aventure transformatrice.
Découvre nos opportunités
Nos offres
Responsable de discipline – Ingénieur.e en structure
- À partir de 130 000 $ selon l’expérience
- Saguenay, Wendake (Québec)
- Permanent | Télétravail possible
- Temps plein | Jour (37,5 h)
Description du poste
Ashini Consultants est à la recherche de Responsable de discipline - ingénieur.e en structure pour agir à titre de référence technique et fonctionnelle au sein de sa discipline. La personne assure le leadership technique, la qualité des livrables, l’encadrement professionnel des équipes et le développement des pratiques de sa spécialité.
Par son expertise et son influence, elle contribue à la réalisation de projets complexes, au développement des compétences internes, à l’amélioration continue des méthodes de travail ainsi qu’au rayonnement d’Ashini Consultants auprès des clients et partenaires.
Lieu du poste: Chicoutimi, Québec ou 100% télétravail.
Avantages :
- Horaire flexible
- Politique de télétravail autorisant jusqu'à 3 jours par semaine
- Heures supplémentaires banquées ou payées
- Vacances à négocier selon l’expérience
- 5 jours de congés personnels
- 12 jours fériés
- Assurances collectives (prime individuelle payée à 100 % par l'employeur)
- Programme d’aide aux employés et aux familles (illimité)
- Compte santé et prime mieux‑être
- Prime culturelle
- REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 5 %
- Activités d’équipe et développement professionnel continu
Voici les fonctions du rôle :
1- Leadership technique et encadrement professionnel (30%)
- Agir comme référence technique auprès des professionnels, CPI, techniciens et dessinateurs de sa discipline ;
- Soutenir les équipes dans la résolution de problématiques techniques complexes ;
- Encadrer et réviser les livrables techniques afin d’assurer leur conformité aux normes, codes, standards de qualité et bonnes pratiques applicables ;
- Contribuer au développement des compétences techniques des membres de l’équipe par le mentorat, le transfert de connaissances et l’accompagnement professionnel ;
- Participer à l’intégration technique et à la progression des ressources de sa discipline ;
- Identifier les besoins de formation et contribuer au développement des expertises internes.
2- Coordination technique et qualité des projets (30%)
- Assurer la cohérence technique des projets réalisés dans sa discipline ;
- Réaliser des activités de conception et contribuer aux orientations techniques des projets dans sa discipline ;
- Collaborer avec les chargés de projets afin d’établir les priorités techniques, les besoins en ressources et les stratégies de réalisation ;
- Planifier et assurer le suivi des activités techniques de sa discipline en fonction des priorités, des échéanciers et des ressources disponibles ;
- Contribuer à l’identification, à l’analyse et à la gestion des risques techniques ;
- Participer aux revues de conception, contrôles qualité et validations techniques ;
- Assurer la gestion et la collaboration des partenaires techniques impliqués dans les projets afin de favoriser la cohérence, la qualité et le bon déroulement des mandats.
3- Développement et amélioration des pratiques (20%)
- Contribuer à l’amélioration continue des standards, méthodes, outils et processus de travail de la discipline ;
- Participer au développement et à la standardisation des pratiques techniques et documentaires ;
- Soutenir l’implantation et l’optimisation des outils technologiques et méthodologies de travail ;
- Assurer une veille technique relativement aux normes, technologies, réglementations et meilleures pratiques applicables à sa discipline ;
- Contribuer au maintien et à l’évolution des processus qualité de l’entreprise.
4- Contribution aux mandats stratégiques et au rayonnement de la pratique (10%)
- Participer à la préparation des offres de services et à l’évaluation des besoins techniques des mandats ;
- Contribuer aux relations professionnelles avec les clients, partenaires et parties prenantes ;
- Soutenir la direction dans le développement et le positionnement stratégique de la discipline ;
- Participer au rayonnement technique d’Ashini Consultants dans son secteur d’expertise.
5- Rôle-conseil, qualité et amélioration continue (5%)
- Agir à titre de partenaire-conseil auprès des clients et contribuer au bon déroulement des projets en favorisant des solutions adaptées, durables et alignées sur les objectifs des mandats ;
- Contribuer activement à l’amélioration continue des pratiques, outils et processus de l’entreprise ;
- Participer à l’application et au maintien des standards de qualité et des processus liés au système de gestion intégré et aux exigences ISO de l’entreprise.
6- Développement professionnel (5%)
- Maintenir ses compétences à jour en lien avec les lois, codes, normes et meilleures pratiques applicables ;
- Participer à son évaluation annuelle et à l’élaboration de son plan de développement professionnel ;
- Contribuer activement au partage des connaissances au sein de l’entreprise.
Profil recherché :
- Leadership d’influence ;
- Jugement professionnel et rigueur ;
- Sens de l’imputabilité ;
- Collaboration et esprit d’équipe ;
- Capacité d’adaptation ;
- Approche orientée solutions ;
- Crédibilité professionnelle ;
- Ouverture aux réalités culturelles et territoriales.
- Formation universitaire pertinente à la discipline ;
- Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec ;
- Minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie ;
- Expérience en coordination technique ou en rôle d’expertise ;
- Expérience en génie-conseil ou environnement professionnel similaire (atout important).
- Formation universitaire pertinente à la discipline ;
- Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec ;
- Minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie ;
- Expérience en coordination technique ou en rôle d’expertise ;
- Expérience en génie-conseil ou environnement professionnel similaire (atout important).
Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Nous vous remercions de l’intérêt porté à Ashini Consultants. Toutefois, veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.
Merci et au plaisir de vous rencontrer !
Responsable de discipline – Ingénieur.e civil
- À partir de 130 000 $ selon l’expérience
- Saguenay, Wendake (Québec)
- Permanent | Télétravail possible
- Temps plein | Jour (37,5 h)
Description du poste
Ashini Consultants est à la recherche de Responsable de discipline - génie civil pour agir à titre de référence technique et fonctionnelle au sein de sa discipline. La personne assure le leadership technique, la qualité des livrables, l’encadrement professionnel des équipes et le développement des pratiques de sa spécialité.
Par son expertise et son influence, elle contribue à la réalisation de projets complexes, au développement des compétences internes, à l’amélioration continue des méthodes de travail ainsi qu’au rayonnement d’Ashini Consultants auprès des clients et partenaires.
Lieu du poste: Chicoutimi, Québec ou 100% télétravail.
Avantages :
- Horaire flexible
- Politique de télétravail autorisant jusqu'à 3 jours par semaine
- Heures supplémentaires banquées ou payées
- Vacances à négocier selon l’expérience
- 5 jours de congés personnels
- 12 jours fériés
- Assurances collectives (prime individuelle payée à 100 % par l'employeur)
- Programme d’aide aux employés et aux familles (illimité)
- Compte santé et prime mieux‑être
- Prime culturelle
- REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 5 %
- Activités d’équipe et développement professionnel continu
Voici les fonctions du rôle :
1- Leadership technique et encadrement professionnel (30%)
- Agir comme référence technique auprès des professionnels, CPI, techniciens et dessinateurs de sa discipline ;
- Soutenir les équipes dans la résolution de problématiques techniques complexes ;
- Encadrer et réviser les livrables techniques afin d’assurer leur conformité aux normes, codes, standards de qualité et bonnes pratiques applicables ;
- Contribuer au développement des compétences techniques des membres de l’équipe par le mentorat, le transfert de connaissances et l’accompagnement professionnel ;
- Participer à l’intégration technique et à la progression des ressources de sa discipline ;
- Identifier les besoins de formation et contribuer au développement des expertises internes.
2- Coordination technique et qualité des projets (30%)
- Assurer la cohérence technique des projets réalisés dans sa discipline ;
- Réaliser des activités de conception et contribuer aux orientations techniques des projets dans sa discipline ;
- Collaborer avec les chargés de projets afin d’établir les priorités techniques, les besoins en ressources et les stratégies de réalisation ;
- Planifier et assurer le suivi des activités techniques de sa discipline en fonction des priorités, des échéanciers et des ressources disponibles ;
- Contribuer à l’identification, à l’analyse et à la gestion des risques techniques ;
- Participer aux revues de conception, contrôles qualité et validations techniques ;
- Assurer la gestion et la collaboration des partenaires techniques impliqués dans les projets afin de favoriser la cohérence, la qualité et le bon déroulement des mandats.
3- Développement et amélioration des pratiques (20%)
- Contribuer à l’amélioration continue des standards, méthodes, outils et processus de travail de la discipline ;
- Participer au développement et à la standardisation des pratiques techniques et documentaires ;
- Soutenir l’implantation et l’optimisation des outils technologiques et méthodologies de travail ;
- Assurer une veille technique relativement aux normes, technologies, réglementations et meilleures pratiques applicables à sa discipline ;
- Contribuer au maintien et à l’évolution des processus qualité de l’entreprise.
4- Contribution aux mandats stratégiques et au rayonnement de la pratique (10%)
- Participer à la préparation des offres de services et à l’évaluation des besoins techniques des mandats ;
- Contribuer aux relations professionnelles avec les clients, partenaires et parties prenantes ;
- Soutenir la direction dans le développement et le positionnement stratégique de la discipline ;
- Participer au rayonnement technique d’Ashini Consultants dans son secteur d’expertise.
5- Rôle-conseil, qualité et amélioration continue (5%)
- Agir à titre de partenaire-conseil auprès des clients et contribuer au bon déroulement des projets en favorisant des solutions adaptées, durables et alignées sur les objectifs des mandats ;
- Contribuer activement à l’amélioration continue des pratiques, outils et processus de l’entreprise ;
- Participer à l’application et au maintien des standards de qualité et des processus liés au système de gestion intégré et aux exigences ISO de l’entreprise.
6- Développement professionnel (5%)
- Maintenir ses compétences à jour en lien avec les lois, codes, normes et meilleures pratiques applicables ;
- Participer à son évaluation annuelle et à l’élaboration de son plan de développement professionnel ;
- Contribuer activement au partage des connaissances au sein de l’entreprise.
Profil recherché :
- Leadership d’influence ;
- Jugement professionnel et rigueur ;
- Sens de l’imputabilité ;
- Collaboration et esprit d’équipe ;
- Capacité d’adaptation ;
- Approche orientée solutions ;
- Crédibilité professionnelle ;
- Ouverture aux réalités culturelles et territoriales.
- Formation universitaire pertinente à la discipline ;
- Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec ;
- Minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie ;
- Expérience en coordination technique ou en rôle d’expertise ;
- Expérience en génie-conseil ou environnement professionnel similaire (atout important).
Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Nous vous remercions de l’intérêt porté à Ashini Consultants. Toutefois, veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.
Merci et au plaisir de vous rencontrer !
Responsable de discipline – Ingénieur.e mécanique
- À partir de 130 000 $ selon l’expérience
- Saguenay, Wendake (Québec)
- Permanent | Télétravail possible
- Temps plein | Jour (37,5 h)
Description du poste
Ashini Consultants est à la recherche de Responsable de discipline - mécanique pour agir à titre de référence technique et fonctionnelle au sein de sa discipline. La personne assure le leadership technique, la qualité des livrables, l’encadrement professionnel des équipes et le développement des pratiques de sa spécialité.
Par son expertise et son influence, elle contribue à la réalisation de projets complexes, au développement des compétences internes, à l’amélioration continue des méthodes de travail ainsi qu’au rayonnement d’Ashini Consultants auprès des clients et partenaires.
Lieu du poste: Chicoutimi, Québec ou 100% télétravail.
Avantages :
- Horaire flexible
- Politique de télétravail autorisant jusqu'à 3 jours par semaine
- Heures supplémentaires banquées ou payées
- Vacances à négocier selon l’expérience
- 5 jours de congés personnels
- 12 jours fériés
- Assurances collectives (prime individuelle payée à 100 % par l'employeur)
- Programme d’aide aux employés et aux familles (illimité)
- Compte santé et prime mieux‑être
- Prime culturelle
- REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 5 %
- Activités d’équipe et développement professionnel continu
Voici les fonctions du rôle :
1- Leadership technique et encadrement professionnel (30%)
- Agir comme référence technique auprès des professionnels, CPI, techniciens et dessinateurs de sa discipline ;
- Soutenir les équipes dans la résolution de problématiques techniques complexes ;
- Encadrer et réviser les livrables techniques afin d’assurer leur conformité aux normes, codes, standards de qualité et bonnes pratiques applicables ;
- Contribuer au développement des compétences techniques des membres de l’équipe par le mentorat, le transfert de connaissances et l’accompagnement professionnel ;
- Participer à l’intégration technique et à la progression des ressources de sa discipline ;
- Identifier les besoins de formation et contribuer au développement des expertises internes.
2- Coordination technique et qualité des projets (30%)
- Assurer la cohérence technique des projets réalisés dans sa discipline ;
- Réaliser des activités de conception et contribuer aux orientations techniques des projets dans sa discipline ;
- Collaborer avec les chargés de projets afin d’établir les priorités techniques, les besoins en ressources et les stratégies de réalisation ;
- Planifier et assurer le suivi des activités techniques de sa discipline en fonction des priorités, des échéanciers et des ressources disponibles ;
- Contribuer à l’identification, à l’analyse et à la gestion des risques techniques ;
- Participer aux revues de conception, contrôles qualité et validations techniques ;
- Assurer la gestion et la collaboration des partenaires techniques impliqués dans les projets afin de favoriser la cohérence, la qualité et le bon déroulement des mandats.
3- Développement et amélioration des pratiques (20%)
- Contribuer à l’amélioration continue des standards, méthodes, outils et processus de travail de la discipline ;
- Participer au développement et à la standardisation des pratiques techniques et documentaires ;
- Soutenir l’implantation et l’optimisation des outils technologiques et méthodologies de travail ;
- Assurer une veille technique relativement aux normes, technologies, réglementations et meilleures pratiques applicables à sa discipline ;
- Contribuer au maintien et à l’évolution des processus qualité de l’entreprise.
4- Contribution aux mandats stratégiques et au rayonnement de la pratique (10%)
- Participer à la préparation des offres de services et à l’évaluation des besoins techniques des mandats ;
- Contribuer aux relations professionnelles avec les clients, partenaires et parties prenantes ;
- Soutenir la direction dans le développement et le positionnement stratégique de la discipline ;
- Participer au rayonnement technique d’Ashini Consultants dans son secteur d’expertise.
5- Rôle-conseil, qualité et amélioration continue (5%)
- Agir à titre de partenaire-conseil auprès des clients et contribuer au bon déroulement des projets en favorisant des solutions adaptées, durables et alignées sur les objectifs des mandats ;
- Contribuer activement à l’amélioration continue des pratiques, outils et processus de l’entreprise ;
- Participer à l’application et au maintien des standards de qualité et des processus liés au système de gestion intégré et aux exigences ISO de l’entreprise.
6- Développement professionnel (5%)
- Maintenir ses compétences à jour en lien avec les lois, codes, normes et meilleures pratiques applicables ;
- Participer à son évaluation annuelle et à l’élaboration de son plan de développement professionnel ;
- Contribuer activement au partage des connaissances au sein de l’entreprise.
Profil recherché :
- Leadership d’influence ;
- Jugement professionnel et rigueur ;
- Sens de l’imputabilité ;
- Collaboration et esprit d’équipe ;
- Capacité d’adaptation ;
- Approche orientée solutions ;
- Crédibilité professionnelle ;
- Ouverture aux réalités culturelles et territoriales.
- Formation universitaire pertinente à la discipline ;
- Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec ;
- Minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie ;
- Expérience en coordination technique ou en rôle d’expertise ;
- Expérience en génie-conseil ou environnement professionnel similaire (atout important).
Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Nous vous remercions de l’intérêt porté à Ashini Consultants. Toutefois, veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.
Merci et au plaisir de vous rencontrer !
Construisons ensemble